Májusban ismét AgroFood 2025 és AgroFuture 2025 konferencia!
Május 20-án a hazai élelmiszeripart érintő legfontosabb témák lesznek terítéken a Portfolio AgroFood 2025 konferencián, május 21-én a Portfolio AgroFuture 2025 konferencián pedig a mezőgazdasági fenntarthatóság és innováció lesz kulcsszerepben.
AGROBÉRLETTEL most az egyik konferenciára 50% kedvezménnyel regisztrálhat!
Mezőgazdasági termelők és fiatal gazdák fix 30 000 Ft-ért regisztrálhatnak!
NAK-tagok és NAK-szaktanácsadók 35% kedvezménnyel regisztrálhatnak!
Hétfő reggel az ablakon kinézve, nem biztos benne, hogy zavartalanul elvégezheti a napi munkákat? Tudni szeretné várható-e csapadék, lesz-e szél, esetleg lehet-e viharra számítani? Kíváncsi rá, hogy permetezésre alkalmas-e az időjárás, esetleg az ország különböző agrometeorológiai térképei érdeklik? Itt az Agrárszektor napi időjárásjelentése. Ilyen időjárásra készüljön a mai, hétfői (2025.04.28.) napon.
2025.04.28. hétfő: Alapvetően napos idő valószínű kevés, a délnyugati, déli tájakon némileg több gomolyfelhővel, de csapadék ott sem lesz. A délire, délkeletire forduló szél csak kevés helyen élénkül meg.
A legmagasabb nappali hőmérséklet 19 és 23 fok között várható.
Késő estére 11 és 17 fok közé hűl a levegő.
Orvosmeteorológiai tájékoztató: Anticiklon határozza meg térségünk időjárását, ezért fronthatással nem kell számolni az arra érzékenyeknek. A nagy napi hőingás viszont megterhelheti a szervezetünket.
A következő napon várható időjárás
2025.04.29 kedd: Napos, száraz idő valószínű, délutánra gomolyfelhők képződnek. Többnyire gyenge vagy mérsékelt marad a légmozgás. Délutánra 20, 25 fok közé melegszik fel a levegő.
Friss híreink:
Csúnya pofonokat osztogatnak a vírusok a takarmányágazatnak is
A madárinfluenza és a száj- és körömfájás is komoly hatással van az értékesített takarmányok mennyiségére, hiszen ahogy a mondás tartja, "a nem létező állat nem eszik takarmányt” - mondta el az Agrárszektornak Varga Ákos, az UBM Csoport igazgatósági elnöke. A szakember beszélt arról is, hogy az idei év kiegyensúlyozottnak tekinthető a takarmány-alapanyagok szempontjából, hiszen mind a gabonaféléknél, mind a szójadaránál csökkenő árak figyelhetők meg. A folytatásban azonban mérsékelt keresletre és jelentős állatbetelepítési kockázatokra számítanak, nem beszélve a magasabb kamatszintekről. Az ÁTK-s pályázatok pozitív elbírálása azonban kedvezően érintheti a takarmányágazatot, igaz, ez inkább a jövő évtől lesz érezhető.
Ehhez még kert sem kell: így termeszthetsz szamócát otthon
Hamarosan itt a szamócaszezon, aminek bizonyára sokan örülhetnek, hiszen az egyik legkedveltebb gyümölcsünk. Ráadásul mi, magunk is könnyedén termeszthetjük otthon, és még csak kert sem kell hozzá. Sőt, még csak hatalmas terek sem kellenek hozzá, néhány cserép vagy egy régi létra meg is felel a célnak. Az alábbi cikkből kiderül, mit hogyan csináljunk a siker érdekében.
Sokat spórolhatsz, ha így termeszted a zöldségeket a kertben: itt a tuti trükk
A kiskerti zöldségek koraiságának fokozására számos módszer létezik, de miért is hasznos az, ha korábban van termés? A korai termények általában drágábbak, így, ha értékesítjük, vagy épp nem kell megvennünk, mert korábban terem a kiskertben, az pénzben mérhető. Ha egy folytontermő zöldség korábban kezd teremni, annak a termésmennyisége is több lesz.
A Pénzcentrumról és a HelloVidékről ajánljuk:
Nem titkolózhatnak tovább a magyar munkahelyek: rengeteg dolgozó fog kiakadni, ha ez kiderül
Az Európai Unió új, 2023-ban elfogadott irányelve alapjaiban változtatja meg a bérezés átláthatóságát: a tagállamoknak 2026. június 7-ig kell nemzeti jogrendjükbe átültetniük azokat az új szabályokat, amelyek célja a nemek közötti bérkülönbség csökkentése. Az irányelv értelmében a munkáltatóknak már az álláshirdetésben vagy az interjú előtt tájékoztatniuk kell a jelentkezőket a fizetésről, tilos lesz a korábbi bérre rákérdezni, és a dolgozók betekintést kérhetnek az azonos értékű munkát végző kollégák bérszintjébe is. A 100 főnél több embert foglalkoztató cégeknek pedig rendszeresen jelentést kell tenniük a nemek közötti bérkülönbségről, és indokolt esetben bérértékelést is végezniük. A szabályozás célja nem csupán a jogegyenlőség erősítése, hanem egy igazságosabb, nyitottabb munkahelyi kultúra kialakítása.