A tárgyalások utolsó fordulójában sikerült véglegesíteni a részleteket. A minimálbér emelése 2026-ban várhatóan 13 százalékos lesz, míg 2027-re 14 százalékos növekedést irányoztak elő. Ez az ütemezés lehetővé teszi, hogy 2027-re a minimálbér elérje a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékát. Fontos megjegyezni, hogy a megállapodás rugalmas: amennyiben a gazdasági növekedés vagy az infláció eltér a várakozásoktól, a felek újratárgyalják a feltételeket. Ez biztosítja, hogy a béremelések összhangban maradjanak a gazdaság teljesítményével.

A munkáltatók számára is kedvező elemeket tartalmaz a megállapodás. Bár a részletek még nem teljesen ismertek, a Portfolio információi szerint a cégeknek a szociális hozzájárulási adót mindig az előző évi minimálbér alapján kell majd fizetniük, nem pedig az aktuális év magasabb mértéke szerint.

Az adócsökkentés kérdése egyelőre nyitott maradt. Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter korábbi nyilatkozata alapján erre legkorábban 2026-ban kerülhet sor, feltéve, hogy 2025-ben teljesül a 3 százalékos gazdasági növekedés. Ez a téma várhatóan újra napirendre kerül a munkáltatók és munkavállalók következő érdekegyeztető tanácskozásán.