A foglalkoztatónak 2025. július 1-től figyelemmel kell lennie arra a jogszabályváltozásra, hogy ha a munkavállaló idénymunkára, alkalmi munkára, vagy idénymunkára és alkalmi munkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a 120 napot nem haladhatja meg. Ha a munkavállaló kizárólag mezőgazdasági idénymunkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor az éves foglalkoztatási korlátként meghatározott 120 napon túl további 90 napig, azaz összesen 210 napig végezhet munkát ebben a foglalkoztatási formában. A munkáltatónak ugyanakkor a 120 napon felüli napokra magasabb közterhet kell fizetnie, és ehhez kapcsolódóan a nyugellátás számítási alapja is magasabb.

Mekkora a napi közteher mértéke?

Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállaló után fizetendő közteher - száz forintra kerekítve - a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a következőképpen alakul:

• mezőgazdasági idénymunkánál az első 120 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 0,75%-a, azaz 2400 forint,
• mezőgazdasági idénymunkánál a 120 napon túli további 90 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 1,125%-a, azaz 3600 forint.

A közteher kiváltja a munkáltató oldalán a szociális hozzájárulási adót, rehabilitációs hozzájárulás, valamint az Szja tv.-ben a munkáltatóra előírt adóelőleg-levonási kötelezettséget. A munkavállaló oldalán pedig a társadalombiztosítási járulékot és a személyijövedelemadó-előleg fizetését váltja ki.

A nyugellátás számítási alapja

Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállalónál a nyugellátás számításának - száz forintra kerekített - alapja mezőgazdasági idénymunkánál az első 120 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 2,1%-a, vagyis 6800 forint naponta. A 120 napon túli további 90 napra a hónap első napján érvényes minimálbér 3,15%-a, vagyis 10200 forint naponta.

A bejelentéssel kapcsolatos fontosabb tudnivalók

A munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatást elektronikusan a T1042E jelű adatlapon, telefonon, a 185-ös telefonszámon az országos telefonos ügyfélszolgálaton keresztül vagy az erre szolgáló mobilalkalmazással is bejelentheti a NAV-hoz. A munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatás adatait a munkavégzés megkezdése előtt köteles bejelenteni. A bejelentés esetleges visszavonására és módosítására, ha változik a foglalkoztatás jellege vagy a munkavégzés meghiúsul

• az egyszerűsített foglalkoztatás bejelentését követő két órán belül, vagy
• ha a bejelentésben foglaltak szerint a foglalkoztatás a bejelentés napját követő napon kezdődött, vagy ha a bejelentés egy napnál hosszabb időtartamú munkaviszonyra vonatkozott, a bejelentés napján reggel 9 óráig van lehetőség.

Ezt követően a munkáltató köteles a közterhet megfizetni.