AGROBÉRLET: 2 KONFERENCIA 1 HELYEN, KOMBINÁLT JEGGYEL 50% KEDVEZMÉNNYEL | AGROFOOD + AGROFUTURE
Az AGROFOOD 2024 konferenciánkkal egy helyen rendezzük meg az AGROFUTURE 2024 konferenciát május 23-án, melyre az érdeklődők kedvezményes, 50%-os jegyet vásárolhatnak 59 400 Ft + Áfa / fő áron.
Az AGROFUTURE 2024 konferenciánkkal egy helyen rendezzük meg az AGROFOOD 2024 konferenciát május 22-én, melyre az érdeklődők kedvezményes, 50%-os jegyet vásárolhatnak 56 900 Ft + Áfa / fő áron.
Részvételi szándékát az online jelentkezés során jelezheti a regisztráció második oldalán található megjegyzés mezőben az "AGROBÉRLET" kóddal.
A jövő üvegházaiban az egyszerűbb, gyakran ismétlődő feladatokat már robotok fogják elvégezni. A munkavállalóknak egyre kevesebb kapcsolata lesz a kollégáikkal, ugyanis a gépek átvették a logisztikai műveletek egy részét, emiatt pedig a dolgozók kevésbé lesznek mobilisak a munkájuk során - olvasható a Future Farming oldalán. Ráadásul ezek a tevékenységek egyre inkább rövid ciklusúvá válnak, és az adattudományok alkalmazásával a munkavállalókat egyre inkább a személyes teljesítményük alapján fogják értékelni, ami azt is jelenti, hogy kevesebb hely marad a kölcsönös kapcsolatokra.
A Wageningeni Egyetem (WUR) üvegházi kertészettel és virághagymákkal foglalkozó üzletága éppen ezért elindította a Joyride Horticulture projektet, amelyben jó munkakörülményeket keresnek az elsődleges folyamatban dolgozó munkavállalók számára. Az üvegházi kertészetben való munkavégzés már a külföldi munkavállalók számára is egyre kevésbé vonzó, pedig az ágazatnak továbbra is szüksége lenne rájuk. A holland egyetem által elindított projekt során 6 "személyiséget" fejlesztenek ki a kertészetben konkrét megoldásokká és termékekké.
Milyen dolgozókra van és lesz szükség az üvegházakban?
A "The Cool Worker" (hűvös munkás) projektben a WUR azt keresi, hogyan lehet kevésbé forróvá tenni a munkát az üvegházban, például az ehhez igazított ruházat, az aktív szellőztetés, a helyi hűtés és árnyékolás révén. A "The Ambient Worker" (környezettudatos dolgozó) esetében a digitális technikák alkalmazásáról van szó, amelyek támogatják a munkavállalót a munkájában, például videoutasításokkal és a feladatminőségi teljesítmény intelligens rendszerek és gépek általi közvetlen visszajelzésével. A "The Social Worker" út a kollégákkal való kapcsolattartásról és a coaching menedzsmentről szól: hogyan tarthatja a munkavállaló például munka közben is a kapcsolatot a kollégákkal egy kép és fejhallgató segítségével?
A "csapatmunkás" a munkahelyi csapaton belüli kohézióról szól. Hogyan tudnak jobban együttműködni egymással, például úgy, hogy a részlegüket minivállalkozásként működtetik, és a teljesítményt csapatként ellenőrzik. A "biztonságos munkavállaló" a fizikai egészséggel és biztonsággal foglalkozik: ide tartozik például a fittség és a sérülésmentes munkavégzés. Végül a "Cobot Worker" a munka jövőjéről szól: hogyan fognak kinézni a munkahelyek, a feladattervezés és a belső közlekedés a jövőben, ha a munka egy részét robotok végzik?
A Joyride Horticulture számos "társadalmi-technikai kísérletet" végez: a különböző utakat többek között üvegházi kertészeti vállalkozókkal és alkalmazottaikkal együtt vizsgálják meg (akiket a saját nyelvükön szólítanak meg). A cél az, hogy a kertészet vonzó munkaadó maradjon, többek között a munkavállalók nagyobb megbecsülése révén.